Würden die Forderungen der Initiative Zukunft Rettungsdienst so wie sie sind umgesetzt, wäre das einzige was sich langfristig ändern würde, das Freiwillige aufgrund der höheren Anforderungen bis auf wenige Ausnahmen nicht mehr das Teamleading in der Notfallrettung übernehmen. Zumindest wenn man andere Faktoren außen vor lässt.
Die Probleme, die die Freiwilligkeit nämlich realistischer auf lange Frist verschwinden lassen könnten, sind dieselben, die jetzt schon ein Problem sind:
- zurückgehende Bereitschaft sich freiwillig zu engagieren und mangelnde Wertschätzung freiwilliger Arbeit
- höheres Fahrtenaufkommen
- damit sinkende Akzeptanz der Arbeitgeber für freiwillige Arbeit im RD unter der Woche
- mangelnder Einsatz der HiOrgs um Mitarbeiter zu halten (manuelle Tragen auf nahezu allen Fahrzeugen, Dienstkleidung muss selbst gewaschen werden, zu geringe Aufwandsentschädigung, …)
- teilw. toxisches Betriebsklima (ungeeignete Führungskräfte, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter bei Fortbildungen etc., mobbing, …)