Hallo an alle 
,
mir ist zuhören gekommen das es ab 01.01.2018 ein neues Gehaltsschema für Neueinsteiger gibt.
Angeblich sieht dieses einen höheren Grundgehalt und weniger Zulagen vor sowie jedes Jahre eine Verlängerung.
Kann es sein, dass es wirklich keinen Festangestelltenvertrag mehr geben soll ?
Soll soweit ich es gehört haben ein W-Shema sein.
Gehaltseinbußen zwischen den Verträgen und bekannt wie viel ?
Liebe Grüße
Danke dir !
wenn du etwas neues erfährst könntest du mir bitte Bescheid geben? Wäre sehr nett. Danke dir !
Es ist eigentlich gar nicht so schwer, da es im Gesetz festgeschrieben steht und damit öffentlich einsehbar ist. Hierbei handelt es sich um das Wiener Bedienstetengesetz (ris.bka.gv.at/GeltendeFassu … r=20000547)
In Anlage 1 findet sich dann die vage Information, wer sich wo befindet. Daraus lässt sich herrauslesen: Der gemeine Sanitäter auf der Straße wird W2/4 - W2/7 eingestuft. Noch weiter unten dann die Gehaltstabellen für W2/4-W2/7, die hab ich mal im Anhang eingefügt. Wer sich jetzt in 4 wiederfindet und wer in 7 ist Teil von Spekulationen, ich nehme an das geht dann nach Qualifikation (RS, NFS, NKV, NKI)??? Auch die Zulagen (Nacht, Sonntag, Üst) hab ich noch nicht gefunden
Wird sicherlich RS und NFS sein der Unterschied.
RedTiger, da gebe ich dir vollkommen Recht.
Grundgehalt ist aber jetzt schon deutlich höher, schauen wir mal was die komplette Gehaltstabelle bringt (ob es viele Einbußen zu dem jetzigen Lohn sind).
Gibt es jetzt, fast ein halbes jahr später, schon eine solche „komplette“ auflistung?
wien.gv.at/recht/landesrech … 500300.htm
Pro Sonn/Feiertagsstunde daher: 3,94 Euro
Oder einmal im Monat: 60,58 Euro je nach Auslegung
Pro Nachtdienststunde: 3,95 Euro
Pro Dienst am Helikopter: 57,35 Euro
und kann dann wer sagen was man ca. als einstiegsverdienst bekommt bei der Berufsrettung mit denn zulagen??
Wenn man im T/N Fahrdienst ist ca. 2200 netto als NFS in der 1. Gehaltstufe, NKV/NKI ca. 2400. Je nach Feiertag/Sonntagstunden +/- 100. Urlaubs-/Weihnachtsgeld zusätzlich jeweils ca 2200 netto.
Mit Zusatzdiensten je nachdem ob Tag/Nacht/Sonntag 100-200 netto extra pro Dienst, grad in der Urlaubszeit hat man oft genug Zusatzdienste, dass man 3000 netto schafft.
Das allerdings mit 48h-Woche grundsätzlich, oder?
Super Danke für die info
Im T/N sinds 4x12.5h bzw. 50h/8Tage, also 43,75h-Woche.
Man muss aber bedenken, dass die Zulagen NICHT zur Pension zählen. Also auch wenn unterm Strich pro Monat „gut“ verdient darf man in dem Bereich Alterarmut nicht aus den Augen lassen!
Ich versteh nicht warum sich dieses Gerücht immernoch so gut hält. Man zahlt auf die Zulagen genauso SV und Lohnsteuer und entsprechend scheint auch am Pensionskonto der gesamte Betrag mit Zulagen als Beitragsgrundlage auf.
Nein. Nur gewisse Zulagen. Da gibts ja aktuell das Problem, dass Wien vielen Beamten zu Unrecht Zulagen ohne Abgaben ausbezahlt hat… U.a. Abfallwirtschaft und Feuerwehr
Äpfel und Birnen. Das mag evtl. bei Beamten gestimmt haben, pragmatisiert wird aber bei der MA70 im Fahrdienst seit über 20 Jahren nicht mehr und es gibt wenn überhaupt nur mehr eine Hand voll Beamte bei der Rettung bei denen das evtl. noch zutreffen mag. Bei Vertragsbediensteten ist das aber spätestens seit dem R-Schema nicht so.
Wie gesagt ist das auch ist das auch eindeutig am Pensionskonto nachvollziehbar…
Als bei uns sind etwaige Zulagen ebenso normal SV versteuert
Steuer =/= SV.
Abgesehen davon sind die Gefahren-/Infektions- und Erschwerniszulage bei der MA70 im Grundgehalt inkludiert.
Und nochmal, auf dem Pensionskonto ist auf den Cent genau das Bruttogehalt als Bemessungsgrundlage für die Pension angeführt, inkl. allen Zulagen. Wennst es nicht glauben willst kannst ja gerne zur PVA fahren und denen erklären, dass sie mir zuviel angerechnet haben 
Achso. Dann erübrigt sichs sowiso.